E’ pienamente operativo il nuovo incentivo, istituito dal Ministero del Lavoro, per le assunzioni di giovani, registrati al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”, di età compresa tra 16 e 29 anni, che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione e che risultino disoccupati. Il nuovo incentivo si applica alle assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017, sia a tempo pieno che part-time, con:
• contratto di lavoro a tempo indeterminato, contratto di apprendistato professionalizzante,
• contratto a tempo determinato, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi.
L’agevolazione non spetta, invece, in caso di assunzione con contratto di lavoro domestico e con contratto di lavoro intermittente. L’incentivo consiste nell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nel limite massimo di 8.060 euro annui per ogni giovane assunto con contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, mentre sarà pari al 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nel limite massimo di 4.030 euro annui per ogni giovane assunto con contratto a tempo determinato, la cui durata iniziale sia pari o superiore a 6 mesi. La gestione dell’esonero contributivo è demandata all’INPS, a cui i datori di lavoro interessati dovranno inviare telematicamente un’istanza preliminare di ammissione. Tale incentivo potrà essere fruito, a pena di decadenza, entro il 28 febbraio 2019, esclusivamente tramite conguaglio del relativo credito nel flusso UNIEMENS
